¿Sabes lo que tienen en común Elon Musk y Bill Gates? Ambos son referentes en el ámbito tecnológico, pero además los dos han manifestado tener trastorno del espectro Autista.
Si embargo, las personas con TEA sufren problemas de escolarización e inclusión laboral, y una vez son adultos y se lanzan al mercado laboral, su empleabilidad es complicada, alcanzando algo más del 75% de desempleo.
Sin embargo, la neurodiversidad y el autismo (en algunos grados) pueden ser una ventaja competitiva en las empresas, en particular en las empresas tecnológicas.
Recientes estudios de la Universidad de Harvard y BIMA han demostrado que aprovechar y maximizar los talentos de las personas que piensan diferente, puede tener enormes beneficios para una empresa. Tener un talento neurodiverso mejora la innovación y la resolución de problemas, ya que las personas ven y entienden la información de diferentes maneras.
El próximo 2 de abril se conmemora el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, una fecha señalada por la Organización de las Naciones Unidas, para llamar la atención sobre la realidad de las personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y para promover el ejercicio de sus derechos de ciudadanía. Para ello hemos organizado un desayuno el próximo viernes 31 de marzo, de 10:00 a 11:00, al que podrás acceder a través de la plataforma Zoom.
Desde ITI hemos querido sumarnos a esta campaña de sensibilización llamando a las cosas por su nombre y poniendo en valor las capacidades especiales de personas con TEA. En este desayuno contaremos con la mejor compañía, de la mano de nuestra empresa asociada Lago Becu y la Asociación Valenciana de Asperger, que nos abrirán el camino para que las empresas TIC puedan aprovechar todo este potencial. ¿Te apuntas?
Agenda del Desayuno:
10:00 – 10:05 Gracias por venir
Presentación y Bienvenida
Federico Sanchis, desarrollo de Negocio – ITI
10:05 – 10:15 Houston, tenemos un problema
Oferta y Demanda de talento en el ámbito TIC
Lourdes Solaun, directora Recursos Humanos – ITI
10:15 – 10:35 Hablando claro
Prejuicios, estereotipos, barreras y oportunidades de personas con TEA
Iván Gavilán, responsable del Área de Inclusión – Asociación Asperger Valencia
10:35 – 10:55 El movimiento se demuestra andando
Una empresa TEA TIC. Tecnológica y neurodiversa
Flavia Sosa, socia fundadora de Lago Becu, empresa tecnológica de BI y AvalaTEA, startup para la inserción laboral de personas con TEA – Asperger.
10:55 – 11:15 Para muestra un botón
Un día de trabajo de una persona con TEA
Julieta Barragán, talento de Lago Becu
11:15 – 11:30 Atención pregunta
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