La responsable de Recursos Humanos del Instituto Tecnológico de Informática, Lourdes Solaun, ha participado como ponente en el tercer ciclo “Mujeres y Liderazgo” organizado por Go Up en el Salón de Grados de ADEIT Fundación Universidad Empresa UV.
La tercera edición de este ciclo trata de impulsar la presencia femenina en puestos directivos y sirve de foro de comunicación para tratar los retos a los que se enfrentan las mujeres directivas en empresas e instituciones.
Junto a Lourdes Solaun, han participado con su experiencia otras directivas de las áreas de Dirección de personas y/o Formación como Pilar Conejos, de Global Omniun, Pradas Grancha de Delisano, Rocío Briones de Servef, Montse Miralles de Activa Mutua, Elena Oliver de APV o Catalina de Pablos de Broseta.
Entre los retos abordados durante las jornadas se ha puesto de relieve el mayor ajuste que hacen las mujeres entre las necesidades personales y las políticas organizativas de las empresas, el compromiso visible de la Alta Dirección hacía el cambio de mentalidad y de modelo de sociedad y las políticas específicas existentes en Formación, coaching y Mentoring.
El encuentro se ha basado en la experiencia profesional de las ponentes para tratar de manera fluida y cercana tres cuestiones claves; ¿qué es lo que se está haciendo bien y cómo podemos estandarizarlo en buenas prácticas para las empresas? ¿Cuáles son los obstáculos principales a la hora de ejercer el liderazgo? Y ¿Qué otras políticas podrían implementarse o eliminarse en caso de necesidad para impulsar la presencia femenina en puestos directivos?
La jornada ha sido conducida y moderada por Dora de Teresa, socia fundadora y CEO de Go Up. Dora de Teresa ha sido abogado, Ex Juez y Coach Ejecutivo. Su dedicación se centra en ayudar a las empresas y personas a que descubran su WOW para destacar, a descubrir su propuesta de valor, a vender más y mejor, a conectar con la audiencia adecuada y que su comunicación sea transcendente.