Técnico_a de Oficina de Proyectos (PMO)

  • ITI
  • 05/01/2022


Se busca un técnico o técnica cuyo objetivo será supervisar y reportar el estado de la cartera de proyectos del Instituto. Soporte a las diferentes unidades de negocio para implementar las estrategias operativas adecuadas a los objetivos del Instituto mediante la redefinición de procesos y la implantación de buenas prácticas que faciliten una mejora de la calidad, productividad y eficiencia y la realización profesional de los empleados.

Funciones del puesto:

La persona elegida se incorporaría al Departamento de Gestión de Proyectos de la Unidad de Operaciones del Instituto. En el día a día trabajará conjuntamente con el Director de Operaciones / Responsable de la PMO, encargándose de:

  • Seguimiento de la situación de los recursos de los proyectos mediante reuniones con responsables de áreas, directores o directoras de Departamento.
  • Seguimiento del estado, avance presupuestario y cumplimiento de los plazos de los proyectos y de la adecuada entrega de documentación en cooperación con el área financiera y técnica para el reporte y replanificación de posibles desviaciones.
  • Supervisión de la información y documentación entregada por los grupos/áreas como resultado de los proyectos de I+D+I y auditorías del seguimiento de la metodología.
  • Participación junto a los directores y directoras de Unidad en la asignación de recursos.
  • Implantar modelo de buenas prácticas, definición y optimización de los procedimientos de gestión de los proyectos. Actualización de la documentación de procesos y del mapa de recursos y conocimientos en cooperación con los equipos internos de las áreas técnicas según las normas de calidad.
  • Soporte y seguimiento de la ejecución de proyectos: incluye el análisis de los requisitos del cliente interno, diseño y el seguimiento de avance de los proyectos de desarrollo que se lancen de las herramientas internas en cooperación con las áreas de desarrollo de aplicaciones para que se cumplan los requisitos en todas las fases de los proyectos corporativos realizando reuniones para conocer el grado de adaptación de las aplicaciones corporativas al usuario interno y presentaciones internas de las nuevas herramientas. Confeccionar los planes de adaptación necesarios.
  • Gestionar las peticiones de cambios y modificar el plan de desarrollo y comunicar y comunicar a los interesados la previsión de entrega de la resolución.
  • Detección de ineficiencias de jefes de proyecto e iidentificación de tareas rutinarias para reducir duplicidades entre Unidades.
  • Detección, recopilación y corrección de incidencias, no conformidades, etc.
  • Colaboración y ejecución de aquellas funciones que sean necesarias para lograr el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Instituto.
  • Colaboración en el cumplimiento de los objetivos de Calidad del Instituto.

Nivel de conocimientos y experiencia:

  • Capacidad de análisis, planificación, organización y gestión
  • Rigurosidad en términos de calidad.
  • Habilidades sociales y empatía.
  • Actitud proactiva.
  • Implicación con los miembros de los proyectos.
  • Habilidad en la resolución de problemas.
  • Conocimientos de definición de procesos
  • Perfil analítico, organizado, con capacidad de implantar mejoras de procesos técnicos y humanos, con capacidad de liderazgo y dotes comunicativas.
  • Vocación de servicio al negocio y orientado a resultados.
  • Deseables conocimientos de las normas ISO 9.001 y 27.001 o experiencia en su implantación o auditoría.

Capacidades:

  • Interés por aprender cosas nuevas.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Proactividad a la hora de resolver problemas.
  • Capacidad de comunicación a nivel técnico y de usuario.

Se ofrece:

  • Incorporación a un equipo dinámico.
  • Formación continuada a cargo del Instituto.
  • Vinculación laboral de larga duración.
  • Jornada flexible de trabajo.

 

 

 

Personas interesadas, enviar Currículum detallado conocimientos técnicos a rrhh@iti.es indicando nombre completo del puesto ofertado.

 

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos.

El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.


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    Datos Básicos

    Empresa: Instituto Tecnológico de Informática
    Fecha: 05/01/2022
    Lugar: Valencia
    Unidad: Unidad de Operaciones
    Titulación: Titulado superior, con conocimientos avanzados en Informática.
    Incorporación: Inmediata / Negociable
     Técnico_a-de-Oficina-de...