Project Manager para implantación de ERP (freelance)

  • Asociados
  • 07/06/2019


Misión

  • Trabajando estrechamente con el Project Manager de la firma implantadora, su misión es acordar el Project plan adecuado, así como el seguimiento en detalle de cada una de las tareas por parte del proveedor, así como dinamizando y monitorizando las correspondientes a los usuarios clave. Trasladando a la dirección de la compañía una visión del avance del proyecto, tanto en tiempo, forma y calidad.

Funciones

Durante la implantación del ERP

  • Trabajar con la firma implantadora el Project plan detallado, así como el de alto nivel para llegar a la fecha objetivo de arranque.
  • Incluir nuevas prácticas de ejecución de proyecto en el caso que sea necesario, comunicándolas y gestionando el cambio a las partes afectadas.
  • Hacer seguimiento y monitorizar el avance de cada una de las tareas, tanto por el proveedor como los usuarios clave internos.
  • Informar y mantener a todos los actores implicados del estado de sus tareas y solicitar información periódicamente.
  • Reportar regularmente el avance del proyecto a la dirección de la compañía
  • Gestionar con el proveedor la disponibilidad de los recursos.
  • Organizar y agendar reuniones de trabajo conforme al Project plan detallado.
  • Medir la calidad de los entregables, así como la calidad con la que se avanza en cada de las tareas.

Experiencia

  • Se busca un profesional con experiencia de al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos de ERP, siendo muy valorable conocimientos sobre SAP Business One.

Habilidades y capacidades

  • Project Management para implantación de ERPs.
  • Buena interlocución y comunicación con los stake holders: proveedor, usuarios clave y dirección.
  • Negociador, dinamizador y facilitador...

Idiomas

Requerido: español, inglés.

Duración

La colaboración es la duración del proyecto, más el periodo de estabilización tras el arranque.

 

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos.

El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.


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Datos Básicos

Empresa: Muñoz Bosch
Fecha: 07/06/2019
Lugar: Valencia
Incorporación: Inmediata
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