Consultor_a de procesos y mejora continua

  • ITI
  • 06/09/2022


Nivel de conocimientos y experiencia:

Necesario:

  • Perfil analítico.
  • Experiencia en proyectos de mejora continua.
  • Experiencia con Scrum.
  • Experiencia en coordinación, liderazgo y formación.
  • Buen dominio del paquete Ms Office.

Se valorará:

  • Experiencia en otros marcos de trabajo ágiles.
  • Experiencia en puesta en marcha de oficinas de gestión.
  • Experiencia en Coaching.

Funciones:

En un entorno de proyecto de retail, utilizando metodologías ágiles, se necesita incorporar un perfil de consultor/a de procesos y mejora continua con conocimientos de marcos ágiles para la producción de software, cuya misión principal será apoyar y acompañar a nuestros clientes para mejorar la productividad de los procesos de producción de software. Reportando al jefe de proyecto, será responsable de las siguientes funciones:

  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de producción de software.
  • Definir planes de acción para la implementación de mejoras en los procesos de producción de software.
  • Ayudar en la implantación de las mejoras propuestas.
  • Diseñar e impartir la formación necesaria para la implantación de mejoras.

Capacidades valorables:

  • Comunicación efectiva.
  • Iniciativa y proactividad.
  • Alta capacidad de trabajo en equipo.
  • Capacidad de interpretación / resolución de problemas.

Se ofrece:

  • Vinculación laboral de larga duración.
  • Plan de carrera.
  • Formación continuada a cargo del Instituto.
  • Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área.
  • Posibilidad de rotación interna en proyectos, distintas tecnologías y entornos de aplicación.
  • Jornada de trabajo flexible.
  • Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto)

  Personas interesadas, enviar Currículum detallado conocimientos técnicos a rrhh@iti.es indicando nombre completo del puesto ofertado.   Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.


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    https://iti.es/gracias-empleo?pid=16921&tipo=empleo

    Datos Básicos

    Empresa: Instituto Tecnológico de Informática
    Fecha: 06/09/2022
    Lugar: Valencia
    Unidad: Unidad de Servicios Tecnológicos
    Titulación: Titulación en informática, telecomunicaciones y otras ingenierías.
    Incorporación: Inmediata
     Consultor_a-de-procesos-y...